국내 시가총액 100대 기업이 올해 들어 지난달까지 임직원에게 지급한 주식 보상 규모가 2조 원을 넘어선 것으로 나타났다. 지난해 같은 기간의 3배를 웃도는 수준이다.
17일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 시가총액 100대 기업을 조사한 결과 올해 1∼5월 18개 기업이 임직원에게 지급한 주식 보상 규모는 총 2조2811억 원으로 집계됐다.
이는 지난해 같은 기간 6972억 원보다 3.3배 증가한 수치다. 지난해 연간 지급액 1조 6992억 원과 비교해도 이미 1.3배 수준에 달한다. 올해 하반기 임금협상 결과에 따라 추가 주식 교부가 예정된 기업들도 있어 연간 주식 보상 규모는 더 커질 전망이다.
올해 1∼5월 주식 보상 규모가 가장 큰 기업은 삼성전자였다. 삼성전자는 이 기간 임직원에게 총 1조6503억 원 규모의 주식을 지급했다. 이는 지난해 삼성전자의 연간 지급액보다 4.8배 많은 수준이다.
SK하이닉스도 3771억 원 규모의 주식 보상을 실시했다. 이어 △두산 494억 원 △SK스퀘어 478억 원 △하이브 307억 원 △현대차 246억 원 △카카오 245억 원 순으로 집계됐다.
이들 기업 대부분은 양도제한조건부주식, 즉 RSU 제도를 활용해 주식 보상을 시행했다. RSU는 회사가 일정 기간 재직하거나 성과 목표를 달성하는 등의 조건을 충족한 임직원에게 자사주를 무상으로 지급하는 제도다.
RSU는 주가가 하락하더라도 일정한 보상 가치를 유지할 수 있어 최근 기업들이 주가 상승 성과를 임직원과 공유하고 장기근속을 유도하기 위한 수단으로 활용하고 있다.
임직원에게 지급된 주식의 가치도 크게 뛰었다. 최근 반도체주를 중심으로 주가가 상승하면서 지난달 말 기준 이들 주식의 평가액은 4조5242억 원으로 집계됐다. 지급 당시 주식 가치의 약 2배로 불어난 셈이다.
올해 들어 주식 보상을 가장 많이 받은 인물은 박정원 두산그룹 회장이었다. 박 회장은 올해 1∼5월 188억 원 규모의 RSU를 수령했다. 이어 △곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장 △노태문 삼성전자 대표이사 겸 디바이스경험(DX) 부문장 사장 △송재승 SK스퀘어 최고투자책임자(CIO) 등이 뒤를 이었다.
“잘 되면 대박” 엔비디아의 위험한(?) GPU 작전
엔비디아 30조 규모 회사채 발행, 그 진짜 이유