연차가 높아질 수록 대기업 근로자와 중소기업 근로자 간의 연봉 격차가 벌어지는 것으로 조사됐다. 10년차 이상의 경우 0~1년차에 비해 격차가 5배까지 커졌다.
5일 잡코리아가 최근 3년간 이력서 데이터를 분석한 ‘2027 연봉 벤치마크 리포트’에 따르면 대기업 근로자가 중소기업 근로자의 약 1.7배의 연봉을 받는 것으로 나타났다.
기업 규모별 평균 연봉은 대기업 6100만 원, 중견기업 5135만 원, 중소기업 3662만 원이었다.
연차가 오를수록 연봉 격차는 가팔라졌다. 대기업과 중소기업 연봉 격차는 1년차까지 544만 원, 2~3년차 834만 원, 4~6년차 954만 원, 7~9년차 1190만 원에 달했다.
특히 10년차 이상에서 연봉 격차는 2726만 원으로 벌어졌다. 이는 1년차까지의 격차인 544만원의 약 5배에 달한다.
직무에 따른 연봉 격차도 차이를 보였다. 10년차 이상 재직자 중 급여를 제일 많이 받는 AI 직무 종사자의 평균 연봉은 8197만 원이었다. 디자인 직무 종사자 평균 연봉 4758만 원의 약 1.7배 수준이다.
산업별 평균 연봉을 살펴보면 금융·은행업 종사자가 6123만 원으로 가장 많았다. 그 뒤를 제조·생산·화학업 근로자(4835만 원)가 이었다. 업무권역별로 보면 판교 근로자가 4199만 원으로 강남 근로자 3966만 원보다 많아 눈길을 끌었다.