삼성전자 노사의 임금교섭 합의 이후에도 비(非)반도체 분야인 디바이스경험(DX) 부문 직원들의 성과급 불만이 이어지면서 단체행동으로 번지고 있다. 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문과의 보상 격차가 지나치게 크다는 게 이유다.
18일 업계에 따르면 삼성전자 DX 부문 직원들은 이날 경기 수원 본사 등을 비롯한 사업장에서 검은색 옷이나 검은 마스크를 착용하고 출근하는 이른바 ‘검은 옷 입기 캠페인’에 참여했다.
이번 캠페인은 DX 부문 조합원이 주축인 삼성전자노동조합(SECU·동행노조)가 주도했다.
사무직 직원들은 검은색 계열의 의류나 신발을 착용하고, 작업복을 입는 현장 직원들은 검은 마스크를 쓰는 방식으로 캠페인에 동참한 것으로 알려졌다.
동행노조는 지난 10일 강동 사업장과 16일 구미 사업장에 이어 이날 수원 사업장에서도 캠페인을 진행했다. 오는 23일 광주 사업장, 24일 우면 사업장에서도 같은 방식의 집단행동을 이어갈 방침이다.
캠페인 현장에는 조합원들이 자유롭게 의견을 남길 수 있는 포스트잇 게시판도 마련됐다. 직원들은 성과급 격차와 부문 간 형평성 문제 등에 대한 불만을 적으며 목소리를 냈다.
노조는 조합원들에게 사내 프로필 닉네임을 ‘같은 회사 같은 권리’로 변경하고 연봉계약서 체결을 유예할 것도 독려하고 있다. 일부 직원들은 점심시간을 활용해 침묵시위에 나선 것으로 전해졌다.
DX 부문 직원들의 불만이 커지면서 노조 규모도 빠르게 커지고 있다. 동행노조는 이날 낮 12시 30분 기준 조합원 수가 2만6117명을 기록해 DX 부문 전체 임직원 약 5만2000명 기준 과반 노조 지위를 확보했다고 밝혔다.
노조 측은 지난달 삼성전자 노사가 임금교섭 잠정합의안을 마련한 이후 조합원 수가 급격히 늘었다고 설명했다.
이번 반발은 지난달 노사가 마련한 임금교섭 잠정합의안에서 비롯됐다. 합의안에는 향후 10년간 운영되는 ‘DS 특별경영성과급’ 제도를 통해 DS 부문 사업 성과의 10.5%를 성과급 재원으로 활용하는 내용이 담긴 것으로 알려졌다.
이에 따라 메모리사업부 직원들은 올해 최대 5억4000만원의 특별경영성과급을 받을 수 있다. 기존 초과이익성과급(OPI)까지 포함하면 총 보상 규모가 6억원에 육박할 수 있다는 전망이 나온다.
반면 DX 부문 직원들의 추가 보상 규모는 600만원 수준에 그칠 것으로 예상되면서 내부 반발이 커지고 있다.
노조는 그동안 전사 공통 재원 활용과 특별성과급 반영 등을 요구해왔지만 교섭 과정에서 DX 부문 관련 요구가 충분히 반영되지 않았다고 주장하고 있다.
동행노조는 오는 23일 DX 부문 피플팀장과 면담을 진행할 예정이다. 이후 노태문 삼성전자 대표이사 겸 DX부문장과의 면담도 추진할 계획이다.