손경식 한국경영자총협회 회장이 최근 삼성전자의 노사의 합의와 관련해 “형평성 문제 등 노사관계의 혼란을 초래하고 있다”고 22일 밝혔다.
손 회장은 이날 서울 중구 롯데호텔에서 질베르 웅보 국제노동기구(ILO) 사무총장을 만난 자리에서 “타 기업, 산업과의 형평성은 물론 기업 내부에서도 사업부별 갈등이 심화하고 있다”면서 이 같이 말했다. 손 회장은 삼성전자가 파업을 면한 것은 다행이라면서도 노사 합의 이후 벌어진 갈등이 “노사관계 전반으로 확산될 가능성을 우려하고 있다”고 전했다. SK하이닉스에 이어 삼성전자도 ‘영업이익의 N%’를 성과급으로 하는 모델을 받아들이면서 비슷한 요구가 다른 기업에서도 나타날 수 있다는 것이다.
손 회장은 개정 노동조합법(노란봉투법)과 관련해서는 “원청과 재하청 노조의 교섭이 가능해지면서 원청에 대한 교섭요구가 급격하게 증가하고 있는 상황”이라고 밝혔다. 그는 이어 “현장에서는 교섭 대상과 범위에 대한 불확실성이 커지고 노사관계 전반의 혼란이 가중되고 있다”고 덧붙였다.