정진완 우리은행장이 분기 순익 첫 1조 원 시대를 연 점을 인정받아 연임에 성공했다. 기업금융 확대를 통한 실적 개선과 플랫폼 사업 확장으로 미래성장 동력을 확보한 것이 좋은 평가를 받았다.
우리금융지주 자회사대표이사후보추천위원회는 13일 정 행장의 임기를 내년 말로 연장하기로 결정했다고 밝혔다. 정 행장은 이달 말 우리은행 주주총회에서 선출될 예정이다.
정 행장의 연임에는 자추위가 수립한 ‘2+1년’ 승계 원칙이 적용됐다. 최초에 2년 임기를 부여한 뒤 만료 시점에 경영 성과에 따라 임기를 1년 연장하는 방식이다. 우리금융 관계자는 “2024년 11월 정 행장 선임 당시 성과에 따라 1년 연장할 수 있게 한 바 있다”고 설명했다.
자추위는 정 행장이 이끈 실적 개선에 대해 높은 점수를 준 것으로 알려졌다. 올해 3분기 우리은행의 순이익은 1조 276억 원으로 분기 기준 역대 최고다. 올해 3분기 누적 순이익은 2조 4006억 원으로 지난해 연간 실적(2조 5990억 원)에 버금간다.
자본 건전성 개선으로 영업 확대 기반을 마련한 점도 연임에 힘을 실었다. 우리은행의 보통주자본비율(CET1)은 2024년 말 현재 13.05%로 5대 은행 중 가장 낮았다. 하지만 올 6월 말에는 15.35%로 개선됐다. 자추위 관계자는 “정 행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소를 실현할 것이라고 판단했다”고 밝혔다.
삼성전자와 함께 운영하는 삼성월렛 머니 사업이 출시 1년 만에 가입자 300만 명을 돌파하며 플랫폼 금융 경쟁력을 높이고 남양주 인공지능(AI) 데이터센터 건립으로 미래 대응 역량을 제고한 점도 긍정적인 평가를 받았다.
우리은행장 인선이 마무리되면서 올해 말 임기가 종료되는 KB·신한·하나·NH농협은행장 선임에도 속도가 붙을 예정이다. KB국민은행의 경우 세대교체가 핵심 변수로 작용하는 모양새다. 신한은행은 정상혁 행장의 실적이 좋은 데다 인천 시금고를 수성한 공로가 있어 지주 부문장 임명 방안을 포함해 계속 중용하는 방안을 내부 논의 중인 것으로 알려졌다.
은행연합회 회장후보추천위원회도 이날 차기 회장 후보를 6명으로 압축했다. 김한조 전 외환은행장과 박종복 전 SC제일은행장, 손병환 전 NH농협금융지주 회장, 윤종규 전 KB금융지주 회장, 윤종원 전 IBK기업은행장, 이원덕 전 우리은행장 등이다.
시장에서는 윤 전 회장과 박 전 행장의 2파전이 될 것으로 보고 있다. 금융계의 한 관계자는 “금융권 경력이나 명성으로 보면 윤종규 전 KB금융지주 회장이 앞서 있는 것으로 보인다”면서도 “최근 KB 출신 인사들이 금융협회장으로 잇달아 진출하고 있다는 점이 막판 변수가 될 듯하다”고 설명했다.