인천 남동구가 조직문화 혁신을 위한 '제3기 남동 주니어보드'의 공식 출범을 알렸다.
구는 구청 소강당에서 제3기 주니어보드 발대식을 열고 구정 발전과 조직문화 개선을 위한 본격적인 활동에 들어간다.
이번 기수는 총 21명, 3개 팀으로 구성됐으며 젊은 공직자와 적극행정 등 우수 선배 공무원이 전략적으로 짝을 이뤄 세대 간 경험과 감각의 조화를 도모한다.
주니어보드는 단순한 아이디어 제안에 그치지 않고 실제 실행으로 이어지는 상향식 혁신체계 구축에 중점을 두고 운영된다.
발대식에서는 임명장 수여와 함께 활동 계획이 공유됐으며 각 팀별로 연구과제 선정을 위한 토의가 진행됐다.
박종효 남동구청장은 "주니어보드의 유연한 사고와 도전적인 시도가 남동구 변화의 출발점이 되길 기대한다"며 "참신한 아이디어가 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
한편, 남동구는 약 6개월 동안 주니어보드 정기 및 수시 모임을 통해 조직문화 개선과 구정 혁신을 위한 실행 과제를 발굴하고 이를 현장에 적용하는 실천 중심의 활동을 이어갈 예정이다.